Pourquoi BMW a-t-il été élu meilleur employeur ?
12/27/2024 12:30 PM
BMW continue d'imposer sa domination dans les classements des meilleurs employeurs mondiaux. En 2024, le groupe allemand rafle une série de distinctions grâce à sa politique de soutien aux jeunes talents et sa capacité à séduire les professionnels de tous horizons.
Une success story ?
BMW est bien plus qu'une simple marque. C'est une histoire de passion, d'excellence et d'innovation, qui s'écrit depuis plus d'un siècle. Mais derrière ses modèles derniers cri se cache une autre prouesse : sa capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Chaque année, les baromètres de l'emploi viennent confirmer cette réputation. En 2024, BMW a encore une fois survolé les classements, se plaçant en tête du Trendence Professional Barometer pour la treizième année consécutive. Ce résultat, obtenu auprès de 15 000 professionnels allemands ayant suivi une formation universitaire, témoigne d'un modèle inspirant dans un secteur automobile pourtant en berne.
À quoi tient une telle reconnaissance ? Selon Ilka Horstmeier, directrice des ressources humaines chez BMW, la réponse se trouve dans la philosophie même de l'entreprise : "Nous valorisons les compétences de nos employés et les accompagnons pour qu'ils se surpassent." Une déclaration qui pourrait paraître banale, mais qui prend tout son sens lorsqu'on observe les faits. Selon ses dires, BMW ne se contente pas d'offrir des postes, mais propose de véritables parcours. Opportunités de développement en interne, des programmes de mobilité, et rémunération au-dessus de la moyenne, l'entreprise place ses collaborateurs au centre de son écosystème. Et cette approche paie. Dans une époque où la fidélité à une entreprise n'est plus une évidence, BMW parvient à créer un environnement qui transcende les simples relations de travail. Les professionnels ne viennent pas uniquement chercher un salaire, mais aussi une carrière, une mission.
Un modèle à suivre ?
Dans un secteur qui se cherche encore – électrification, numérisation, transition écologique – BMW a su transformer les contraintes en opportunités. L'e-mobilité, en particulier, agit comme un puissant levier pour attirer une nouvelle génération de talents. Les étudiants et jeunes diplômés ne s'y trompent pas. Dans le Trendence Graduate Barometer 2024, BMW s'impose comme l'employeur préféré des ingénieurs et occupe la troisième place chez les étudiants en commerce. Dans la catégorie des technologies de l'information, souvent dominée par les géants du numérique, BMW progresse également, se plaçant en quatrième position.
Ces résultats montrent que l'entreprise a su diversifier ses domaines d'excellence. Loin de se limiter à l'automobile, elle devient un acteur incontournable dans des secteurs comme la tech, renforçant ainsi son attractivité auprès des profils "hybrides", très prisés sur le marché actuel. BMW ne brille pas seulement en Allemagne. Sur la scène internationale, le groupe maintient sa position parmi les meilleurs employeurs. Selon le classement Universum 2024, basé sur les réponses de 144 000 étudiants issus des neuf principales économies mondiales, BMW figure dans le top 5 pour les futurs ingénieurs et dans le top 20 pour les étudiants en commerce et informatique. Cette reconnaissance témoigne de la capacité de l'entreprise à répondre aux attentes des candidats à travers le monde.
