En Aston Martin están "supremamente impresionados" con un fichaje a la sombra de Newey

Hoy a las 03:00 AM

El director comercial y de marketing de Aston Martin, Jefferson Slack, admite que Andy Cowell ha tenido un gran impacto en la organización desde su incorporación el pasado mes de octubre. Además de su capacidad técnica, ha alabado su liderazgo y humanidad.

Aston Martin ha anunciado varios fichajes en los últimos meses, pero no cabe duda que el de Adrian Newey ha sido el que más ha llamado la atención. Y, por qué no decirlo, también el que más ha ilusionado a Lawrence Stroll.

No en vano, al mítico diseñador británico se le organizó una presentación hasta ahora sólo a la altura de los nuevos monoplazas. Ni siquiera los pilotos cuentan con una bienvenida del estilo de la que tuvo Adrian Newey el pasado verano.

«La gente que viajaba a 24 carreras también era, en teoría, técnicamente responsable del desarrollo del coche»

Pero no es menos cierto que Aston Martin se ha hecho con otro ingeniero de renombre. De hecho, uno de los pocos que puede resistir la comparación con Newey: Andy Cowell.

El también británico es el padre intelectual de los motores híbridos de Mercedes que han dominado la Fórmula 1 durante años y suma un total de 15 títulos mundiales en la categoría reina. No son los 25 de Newey, pero sigue siendo una cifra impresionante en un Cowell que tiene 10 años menos que su colega.

Andy Cowell impresiona a Aston Martin

Antes de formalizar el fichaje de Adrian Newey, Lawrence Stroll convenció a Andy Cowell de volver a la Fórmula 1 tras cuatro años de ausencia. Para ello, le ofreció control total sobre Aston Martin Performance Technologies, la empresa que gestiona, entre otras cosas, el equipo de Fórmula 1.

Cowell se incorporó al cargo de CEO de la organización en octubre y, desde entonces, ha ido implementando cambios con el objetivo de llevar al equipo al éxito. Y, en opinión de Jefferson Slack, director comercial y de marketing de Aston Martin, ya está marcando la diferencia.

«Al no ser un tipo de Fórmula 1, ciertamente no ser una persona técnica, yo no tuve ninguna experiencia previa con Andy Cowell. Así que no lo conocí hasta hace unos meses, pero puedo decirles que estoy supremamente impresionado», dice de inicio el gurú del marketing que, entre otras cosas, ha representado a deportistas de la talla de Michael Jordan y David Beckham.

«Tiene el conocimiento técnico, tiene el elemento humano, tiene el liderazgo, es decisivo. Pero también es muy justo y trata con la gente de una muy buena manera, y creo que es absolutamente esencial para nuestro futuro», reitera Slack, convencido de que Andy Cowell se ha convertido en una pieza clave para Aston Martin.

Los cambios de Cowell en Aston Martin

Recientemente, Andy Cowell modificó la estructura directiva de Aston Martin con el objetivo de eliminar confusión y duplicidad de tareas, algo que ha afectado a la capacidad de desarrollo del equipo en las dos últimas temporadas.

A este respecto, Jefferson Slack apunta que «los cambios se hicieron después de estudiar lo que podría convertirnos en un equipo más eficiente. No es mi área, pero lo que entiendo es que no hemos sido muy buenos en el desarrollo del coche en las últimas dos temporadas».

«Parte de eso podría ser por el hecho de que la gente que viajaba a 24 carreras también era, en teoría, técnicamente responsable del desarrollo del coche. Y eso es realmente difícil de hacer y creo que otros equipos están estructurados de la forma en que Andy se ha movido», argumenta.

En opinión de Slack, los movimientos realizados por Cowell forman parte del «proceso natural de cómo conseguir que un grupo de personas se concentren en el desarrollo de coches a largo plazo, mientras estos otros tipos van a 24 carreras y pueden lidiar con todo lo que ocurre en la pista».

«Parece tener mucho sentido, pero Andy se ha tomado su tiempo para entender eso. Ha sido la evolución natural, a medida que crecemos como equipo. He quedado muy impresionado con Andy hasta ahora, y también es, siendo sincero, una persona realmente agradable con la que trabajar, lo cual también es importante», zanja Jefferson Slack.